Sie stoßen beim Googeln von „BleckmannSchulze“ auf „BleckmannSchulze PartnerServices“ (BS PartnerServices)? Was hat es mit dem Namensvetter, ebenfalls ansässig in Köln, auf sich? Bringt er für Sie als Bewerber, Mitarbeiter oder Kunde von BleckmannSchulze Vorteile? Dieser Beitrag bringt Licht ins Dunkel.
BleckmannSchulze in Köln – nicht woanders
2002 machten Rüdiger (Bleckmann) und ich uns in der Personaldienstleistung selbstständig. Gestartet als Franchisenehmer bei der Dekra Arbeit Gruppe agierten wir später unabhängig als freie Unternehmer („Vom Franchisenehmer zu den BleckmannSchulze PartnerServices“). „BleckmannSchulze“ war geboren. Rasch stellten wir uns die Frage nach weiterem überregionalem Wachstum. Doch wie weitere Niederlassungen gründen und diese mit dem Qualitätsanspruch von BleckmannSchulze in Köln führen? Das war die Geburtsstunde für BS PartnerServices. Mit diesem zweiten Standbein unterstützen wir inzwischen 12 ambitionierte Personen bei ihrer Selbstständigkeit in der Personaldienstleistung, indem wir als Infrastrukturdienstleister im Hintergrund agieren.
BS PartnerServices ermöglicht über seine Partner eine wachsende Präsenz der Marke BleckmannSchulze. Für BleckmannSchulze bleibt Dreh- und Angelpunkt die Kölner Region – auf die Rüdiger und ich uns seit mehr als 10 Jahren konzentrieren. Den Personaldienstleistungs-Markt in Köln kennen wir also ganz genau.
BleckmannSchulze alias der bodenständige Trendsetter
Rüdiger und ich sind bei BleckmannSchulze und BS PartnerServices voll involviert. Das eröffnet uns die einzigartige Möglichkeit, zwei Blickwinkel auf die Personaldienstleistung zu haben. Unserer Meinung nach sind diese wesentlich für die Fortentwicklung von BleckmannSchulze:
- Operativer Blickwinkel: BleckmannSchulze beteiligt uns am Tagesgeschäft der Personaldienstleistung. Wir wissen, was Akquise, Kunden-, Bewerber- und Mitarbeiterbetreuung bedeutet.
- Strategischer Blickwinkel: Wir reflektieren stetig: Was bringt BleckmannSchulze und die Partnerstandorte weiter nach vorne? Gibt es neue Trends, die praktikabel sind und Ihnen als Bewerber, Mitarbeiter oder Kunde Vorteile bringen? Sind die BleckmannSchulze Standards weiterhin das Nonplusultra oder gehören sie überdacht? Gibt es rechtliche Neuerungen, die wir berücksichtigen müssen?
BleckmannSchulze dient als „Praxis-Testzentrale“: Erproben wir eine Idee, welche sich als gewinnbringend herausstellt, etablieren wir sie fest in unsere Abläufe und geben diesen Mehrwert an unsere Partnerstandorte weiter. Beispielsweise haben wir die Unternehmensbewertungsplattform kununu in das Bewerbermanagement bei BleckmannSchulze erfolgreich integriert – und diese Best Practice Erfahrung an unsere Partnerstandorte weitergegeben.
BleckmannSchulze steht durch den Verbund mit BS PartnerServices immer wieder auf dem Prüfstand. Sie als Bewerber, Mitarbeiter und Kunde erfahren professionellen Service am Nerv der Zeit – eben bodenständig und modern zugleich.
BleckmannSchulze und BS PartnerServices: Die Bilderbuch-Beziehung
BS PartnerServices folgte auf BleckmannSchulze und machte Letztere zum Bestandteil eines starken Firmenverbunds mit nunmehr 12 Standorten. Mit BS PartnerServices fokussieren wir uns mit BleckmannSchulze auf den Standort, für den unser Herz schlägt: Köln. Durch die Symbiose BleckmannSchulze und BS PartnerServices erfahren Sie moderne Professionalität – Wohlfühlfaktor garantiert!
Überzeugen Sie sich selbst, treten Sie mit uns in Kontakt.
